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採用情報

社員紹介

話しやすい関係が、良いチームをつくる

テストチームリーダーとして

大切にしていること

品質評価
I.M
2019年入社 40代

経歴

  • 既存血液検査装置の機能追加テスト
  • 次世代血液検査装置のテスト業務

大学では経営学を中心に学び、新卒でソフトウェア会社に入社しました。
テスト部門へ配属となり、約8年間にわたり携帯電話のテスト業務を担当しました。
その後転職し、営業事務として約5年間勤務した後、当社へ入社。
現在はテストチームのリーダーとして、チーム運営と新規装置のテスト業務に携わっています。

Q.入社のきっかけ・決め手は何ですか?

営業事務として働く中でも、これまで経験してきたテスト業務への関心は変わらず、改めてテストエンジニアとしてキャリアを築きたいと考えるようになりました。
そんな中、当社ではちょうどテストチームが立ち上がるタイミングで募集が行われていました。
これまでの経験を活かせるだけでなく、新しいチームづくりにも携われることに大きな魅力を感じました。
自分自身もチームの成長に貢献しながら、新しい挑戦ができる環境だと感じ、入社を決めました。

Q.入社前と入社後のギャップはありましたか?

面接で訪れた際にも静かな印象を受けましたが、実際に働いてみると想像以上に落ち着いた雰囲気の職場でした。
集中して業務に取り組める環境が整っていると感じています。
一方で、コミュニケーションが少ないわけではなく、必要な場面では積極的に会話が行われています。
落ち着いて業務に取り組みたい方には、とても働きやすい環境だと思います。

Q.現在の仕事内容(リーダーの役割)を教えてください

現在はテストチームのリーダーとして、新規装置のプロジェクトに携わっています。
主な業務は、メンバーの進捗管理やシスメックスとの調整、メンバーからの質問対応です。
チーム全体の状況を把握しながら、優先順位や今後の進め方を考えることが重要な役割だと考えています。
また、状況に応じてテスト設計などの実務も担当しています。
チーム全体を見ながら、プロジェクトが円滑に進むようサポートしています。

Q.リーダーとして意識していることは何ですか?

メンバーが無理をせず、前向きに仕事へ取り組める環境づくりを大切にしています。
業務の進捗だけでなく、メンバーのモチベーションやコンディションにも気を配るよう心掛けています。
また、役職や経験に関係なく、気軽に相談できる関係性をつくることも意識しています。
話しやすい環境があることで課題の早期発見につながり、結果としてチーム全体の成果にもつながると考えています。

Q.キャリアの変化や成長を実感したことについて教えてください

入社から1年半ほどでリーダーを任されました。
それまでは自分の担当業務に集中して取り組むことが中心でしたが、後輩を指導する立場になったことで視野が大きく広がりました。
現在はチーム全体の状況を見ながら行動することが増え、自分の成果だけでなく、メンバー一人ひとりの成長にも目を向けられるようになりました。
リーダーという立場を経験したことで、物事をより広い視点で捉えられるようになったと感じています。

Q.やりがいや印象的な経験について教えてください

新規装置のプロジェクトは特に印象に残っています。
不具合の対応や仕様変更などが重なり、思うように作業が進まない時期もありました。
非常に忙しい時期が続きましたが、チーム全員が協力しながら最後までやり切ることができました。
メンバーの成長や頑張りを間近で見られたことが、リーダーとして大きなやりがいにつながっています。
また、一人ではなくチーム全員で成果を生み出せたことに、大きな達成感を感じました。

Q.大変だったことは何ですか?また、どうやって乗り越えたか教えてください

経験豊富なメンバーに対して、チームとしての仕事の進め方を共有することに苦労しました。
どのように伝えれば理解してもらえるのか分からず悩む場面もありましたが、一人で抱え込まず、社内メンバーやシスメックスの方にも相談しながら進めることで解決することができました。
周囲を頼りながら進めることの大切さを学んだ経験です。

Q.社内やチームの雰囲気について教えてください

職場は落ち着いていますが、チャットよりも直接会話することのほうが多いです。
困ったことがあれば気軽に相談できる環境があり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
また、チームのことは自分事として捉えるメンバーが多く、互いに協力しながら仕事を進める文化が根付いており、安心して働けるチームだと思います。

Q.活躍している人の特徴を教えてください

自分で調べ、自分なりの考えを持って発言できる人が活躍しています。
分からないことをそのままにせず、主体的に行動できることが大切です。
一方で、一人で悩み続けるのではなく、必要なタイミングで周囲に相談できることも重要だと感じています。
自立心と協調性の両方を持った人が力を発揮しています。

Q.今後の目標を教えてください

今後もマネジメントだけでなく、現場の業務に関わり続けたいと考えています。
実務から離れすぎると、後輩からの質問や相談に十分に応えられなくなると感じているからです。
技術力や現場感覚を持ちながら、チームを支えられるリーダーを目指しています。
また、メンバーが安心して挑戦し、成長できる環境づくりにも引き続き力を入れていきたいです。

Q.応募を検討している方にメッセージをお願いします

テストの経験以上に、素直さやコミュニケーション力を大切にしています。
分からないことをそのままにせず、自ら質問できる人は成長しやすいと思います。
当社には気軽に相談できる風土がありますので、まずは自分で考えながら行動し、困ったときは一人で抱え込まずに周囲を頼ってください。
一緒に成長しながら、より良い製品づくりに取り組める方と働けることを楽しみにしています。